Joost Kampen

De leider als (her-)opvoeder

Ervaart jouw organisatie een gebrek aan betrokkenheid en vertrouwen onder medewerkers? In deze lezing onthult hij hoe leiderschap kan bijdragen aan het herstellen van emotionele verwaarlozing binnen organisaties.

Joost Kampen combineert diepgaande wetenschappelijke kennis met praktijkvoorbeelden, waardoor leiders leren hoe zij met persoonlijke aandacht en verbindend leiderschap een positieve verandering kunnen bewerkstelligen. Boek nu een lezing van Joost Kampen en ontdek hoe jouw organisatie kan bloeien door leiderschap dat echt verbindt en inspireert.

Normafwijkend gedrag in organisaties

Ervaart jouw organisatie hinder door normafwijkend gedrag dat de samenwerking en prestaties schaadt? Joost Kampen biedt uitkomst in deze inspirerende lezing. Hij deelt diepgaande inzichten en praktische strategieën om dit gedrag te herkennen en effectief aan te pakken.

Met zowel wetenschappelijke kennis als jarenlange praktijkervaring leert Joost Kampen leiders hoe zij een gezonde en productieve organisatiecultuur kunnen bevorderen. Laat normafwijkend gedrag transformeren in positieve verandering en groei binnen jouw organisatie met de inzichten van Joost Kampen.

Waarom de ‘organisatie 3.0’ niet bestaat

Voel je frustratie omdat de belofte van ‘Organisatie 3.0’ in de praktijk niet werkt? Joost Kampen biedt duidelijkheid met zijn lezing ‘Waarom de ‘organisatie 3.0’ niet bestaat’. Hij legt uit waarom deze concepten vaak falen en biedt in plaats daarvan realistische en bewezen strategieën voor organisatieverbetering.

Spreker Joost Kampen gebruikt zijn wetenschappelijke inzichten en praktijkervaring om leiders te helpen met werkbare oplossingen die écht impact hebben. Boek nu een lezing van Joost Kampen en ontdek hoe je jouw organisatie kunt transformeren met aanpakken die wel werken.

Destructief Leiderschap

Heeft jouw organisatie te maken met leiders die chaos en angst veroorzaken? In zijn lezing onthult hij de praktijken die leiden tot wanorde en mismanagement en toont hij aan hoe destructief leiderschap kan worden voorkomen en geheeld. Wetenschappelijke inzichten worden gecombineerd met praktische strategieën om leiders te helpen een gezonde, productieve werkomgeving te creëren. Boek nu en herstel het vertrouwen en de effectiviteit in jouw organisatie met deskundig advies en concrete oplossingen.

Masterclass ‘Leren interveniëren in een verwaarloosde organisatie’

Ervaar je frustratie door de gebrekkige prestaties, lage motivatie en verminderde productiviteit in je organisatie? In deze interactieve masterclass leren deelnemers hoe ze verwaarlozing in organisaties kunnen herkennen, wat het precies inhoudt en welke stappen nodig zijn voor herstel.

Joost Kampen combineert theoretische inzichten met praktijkvoorbeelden om een duidelijk beeld te geven van wat verwaarlozing is en hoe het de organisatie beïnvloedt. Deelnemers leren hoe ze effectief kunnen interveniëren, wat ze moeten doen en, net zo belangrijk, wat ze nog niet moeten doen. Deze masterclass biedt leidinggevenden concrete handvatten om aandacht en structuur te herstellen, essentiële elementen voor een gezonde organisatiecultuur.

Joost Kampen legt uit hoe langdurig gebrek aan sturing en begeleiding leidt tot een overleefmentaliteit onder medewerkers, waarbij motivatie en vertrouwen laag zijn. Hij benadrukt het belang van leiderschap dat zowel aandacht als structuur biedt, en hoe dit niet kan worden uitbesteed, vergelijkbaar met ouderschap. Door gebruik te maken van de casus Roosendaal, waar traditionele hiërarchische structuren werden vervangen door autonomere groepen, illustreert Joost hoe leiders verwaarlozing kunnen ombuigen naar groei en betrokkenheid.