Werkgeluk
Goede redenen om ongelukkig te zijn en waarom dat jullie organisatie vooruit helpt We streven er massaal naar: geluk. Op de werkvloer, in teams, in leiderschap. Gelukkige medewerkers zijn productiever, creatiever en blijven langer. Maar wat als juist dat streven naar geluk ons soms in de weg zit? Spreker Rosalie Reichardt-Mulder draait het perspectief om. Zij laat zien dat ongelukkig zijn niet het probleem is, maar juist een signaal. Een richtingaanwijzer. Een kans op groei. En misschien nog belangrijker: een uitnodiging om het anders te gaan doen.