Verbinding gaat over het creëren van betekenisvolle relaties binnen en buiten de organisatie. Het gaat over luisteren, begrijpen, betrokken zijn en samenwerken op basis van vertrouwen en respect. In een tijd van snelle verandering en hybride werken is verbinding relevanter dan ooit. Het zorgt dat medewerkers zich betrokken voelen, klanten loyaal blijven en organisaties wendbaar zijn.
Welke onderwerpen behandelen onze sprekers over Verbinding en inclusie?
In deze meta-sectie zie je een greep uit de thema’s die onze sprekers behandelen, elk met een eigen invalshoek en directe toepasbaarheid.
Verbindende communicatie & empathisch leiderschap
Onder deze invalshoek leert u hoe duidelijke, open en empathische communicatie de basis is van verbinding. Onze spreker Carmen van de Beek geeft inspirerende voorbeelden hoe verbinding, inzicht en menselijkheid samenkomen voor duurzaam leiderschap.
Verbinding binnen multigenerationele teams
Deze lezing richt zich op hoe verschillende generaties samenwerken, hoe je de unieke kwaliteiten benut en hoe miscommunicatie voorkomen wordt. Daarbij komt de spreker Carmen van de Beek aan bod met haar expertise op generaties en verbinding.
Vertrouwen, inclusie & cultureel verbinden
Hier ligt de focus op het bouwen van inclusieve werkomgevingen waarin iedereen zich gezien voelt, waarin verbinding groeit op basis van vertrouwen en diversiteit. Voor dit thema selecteren we bijvoorbeeld spreker Ayca Szapora die laat zien hoe verbinding en verandering kunnen samengaan via gedragsinzichten.
Voordelen van een lezing over Verbinding
Een lezing over verbinding zorgt ervoor dat teams hechter worden, communicatie soepeler verloopt en medewerkers zich betrokken voelen, wat leidt tot hogere productiviteit en minder verloop. Ook vergroot het de klantgerichtheid en versterkt het de externe relatie met partners en klanten. Kortom: verbinding is de kern van groei en duurzame impact.
Andere relevante lezingen binnen Athenas
Wilt u verder kijken? Denk dan aan lezingen over communicatie, teamontwikkeling, generaties, inclusie of werkgeluk. Deze onderwerpen sluiten goed aan op verbinding en helpen u nog gerichter te werken aan uw organisatiecultuur.
Een lezing boeken
Het boeken van een lezing bij Athenas is een eenvoudig en op maat gemaakt proces dat ervoor zorgt dat uw evenement de juiste invalshoek krijgt. Begin met het delen van uw wensen met ons, bijvoorbeeld het type evenement, de gewenste spreker en het budget, via e-mail of telefoon. Vervolgens matchen we uw wensen met de expertise van onze experts en presenteren we de ideale kandidaat aan uw publiek. Zodra de details zijn overeengekomen, stellen we een contract op en werken we samen aan de verdere planning om een succesvol evenement te garanderen. Zodra de lezing heeft plaatsgevonden, volgen we dit uiteraard op en evalueren we uw tevredenheid. Boek vandaag nog uw lezing.
Vertel ons over uw wensen en behoeften: Geef ons een korte beschrijving van uw evenement en indien nodig uw wensen voor een onderwerp of een specifieke spreker, zodat we u zo goed mogelijk kunnen adviseren.
Ontvang een advies op maat: Onze deskundige consultants gaan uit van uw wensen en helpen u bij het kiezen van de spreker die het beste bij uw wensen en budget past.
Formaliseer de overeenkomst: Zodra de spreker heeft ingestemd met deelnemen aan uw evenement bieden we een contract aan. Dit contract wordt door u en ons ondertekend om de overeenkomst te bevestigen en een duidelijk kader voor de samenwerking te creëren.
Planning en uitvoering: We begeleiden u volledig en stemmen samen de details af, zodat het evenement een succesvolle ervaring wordt.
Follow-up en evaluatie: Na de lezing controleren we uiteraard of de lezing aan uw verwachtingen heeft voldaan.
Neem vandaag nog contact met ons op om de spreker te vinden die precies bij uw behoeften en visies past. Boek nu een lezing en zet de volgende stap naar een sterkere toekomst.
