Bel ons op 030 80 80 884
en krijg professioneel advies van onze deskundige consultantsBel ons op 030 80 80 884
5 van de 5 sterren
We hebben alleen maar complimenten gehad zowel van Business Partners als van Oracle-medewerkers, iedereen vond het geweldig. Je belichtte ook echt de dingen die binnen Oracle spelen en het was daarom zeer, zeer herkenbaar.
Snel informatie over tarieven en beschikbaarheid
Over Coen
Lezingen
Video
Referenties
De agenda’s van deze tijd vragen om het stimuleren van moedig, origineel of juist verbindend gedrag. Helaas worden we te vaak geremd door machtsdynamieken, onzekerheid en groepsdruk. Met zijn enerverende lezing toont Coen hoe we samen wél meer durven en voor elkaar krijgen.
Hoe durven we de dagelijkse gang van zaken kritisch tegen het licht houden en gezamenlijk andere keuzes maken? Hoe laten we makkelijker moedig, origineel of juist verbindend gedrag zien, waardoor we positieve veranderingen kunnen versnellen? Juist voor de agendapunten van deze tijd: duurzaamheid, welzijn en betrokkenheid van medewerkers, psychologische veiligheid, menselijke maat tegenover controle-drift, enzovoorts.
Onderzoek laat zien, dat we vaak goede bedoelingen hebben, maar dat machtsdynamieken, onzekerheid en groepsdruk ons ervan kunnen weerhouden om echt impact-vol gedrag te vertonen. Duurzaam presterende leiders en professionals hebben hier minder last van. Zij maken juist het
verschil door ongemak niet te zien, als iets dat remt, maar als iets dat aanzet en vooruithelpt. Coen toont het geheim van succesvolle gedragsverandering Hoe kun je een dergelijke houding voor veel meer mensen mogelijk maken? Coen toont dit in zijn enerverende lezing: door zien, hoe anderen hun ongemak overwinnen. Uit zijn samenwerking met het Sociale Psychologie-lab van Universiteit Utrecht blijkt dit de belangrijkste motivator te zijn voor succesvolle gedragsverandering.
Met een combinatie van wetenschappelijk onderzoek, bewustwording, gezamenlijke beleving, humor en muziek vergroot hij het gevoel van psychologische veiligheid in de zaal. Zo stelt hij mensen in staat hun ongemak te overwinnen en zichzelf te verrassen met nieuw gedrag. Daarnaast
biedt hij verrassende inzichten hoe je de geweldige energie die ontstaan is vanaf morgen vast kunt houden.
Desgewenst kan de lezing worden afgesloten met een unieke impact-meting, die Coen samen met Universiteit Utrecht heeft ontwikkeld. Een maand later krijgt de opdrachtgever inzicht in de mate waarin de lezing bijgedragen heeft aan werkelijke gedragsverandering
Coens lezing wordt veel geboekt voor organisaties, die verder willen groeien in duurzame inzetbaarheid, innovatieve kracht, wendbaarheid, employee engagement, werkplezier, duurzaamheid en een psychologisch veilige werkomgeving.
Als Delfts ingenieur begon Coen Jutte zijn carrière bij Alfabeeld, een eigenwijs organisatie-advies bureau uit Amsterdam. Na enige tijd verbonden te zijn geweest aan Aberkyn, een change leadership-firm van McKinsey heeft hij nu met zijn bedrijf de Nootenkraker als veranderkundige een bloeiende adviespraktijk. Als één van de meest impactvolle sprekers over gedragsverandering werkt hij samen met de Universiteit van Utrecht, die de impact van zijn lezingen onderzoekt.
De lezingen van Coen Jutte duren rond de 45-60 minuten. Uiteraard is een langer durende workshop of programma op maat ook mogelijk. Voor kleinere groepen kunnen we een lager tarief rekenen.
Voor vragen, tarieven en beschikbaarheid neem contact met ons op. Klik hier voor internationale sprekers over dit thema
Bekijk de lezingen van Coen Jutte
We moeten anticiperen op een steeds sneller veranderende wereld. Ons brein is echter behoudzuchtig en houdt ons in de comfortzone. Zodat we blijven doen wat we deden, om vooral te krijgen wat we kregen. Hoe veranderen we mee? Hoe leren en groeien we echt? In zijn motivational speech legt Coen Jutte uit hoe ons brein werkt én laat u werkelijke verandering beleven. Coen creëert een veilige omgeving en oefent om openlijk je weerstand te tonen. Het resultaat van zijn bijdrage is dat het merendeel van de toehoorders na afloop bereid is om zelf te veranderen.
We hebben een inspirerende dag gehad en zitten vol nieuwe ideeën. Terug op ons werk zullen we echter merken, dat we eigenlijk weer gemakkelijk doen wat we deden om te krijgen wat we kregen. Hoe zorgen we ervoor dat ons energieke, geïnspireerde gevoel nu, ook omgezet wordt in daden straks? Coen Jutte legt uit hoe u de beperkingen van ons brein kunt omzeilen en laat in een energieke speech u ervaren hoe u kunt groeien naar een echte change-maker.
Hoe groei je als verbindende leider in deze tijden? Door psychologische veiligheid op 1 te zetten. Onderzoek (Harvard, Google) heeft immers uitgewezen, dat dit criterium nr. 1 is voor de performance van hedendaagse teams. Coen legt uit, dat dit vooral een kwestie is van bewustwording, dat leden van psychologisch veilige teams 2 dingen goed kunnen: ruimte pakken voor jezelf én ruimte geven aan anderen. En de leider gaat hierin voorop.
Coen has a great sense for what is needed in a global corporate environment to create a really unique bonding experience.
Feike Sijbesma, former CEO DSM
Coens aanstekelijke toon sloeg aan bij de hele organisatie.
CEO Technische Firma
Ik ga morgen echt met meer mildheid dat gesprek in…
Frederique de Jong, radiomaker
The first keynote about change that really let me walk the talk
Eric Mottard, CEO Grupo Eventoplus, Spain
Coen was voor mij een positieve verassing! Zijn lezing bracht humor en lichtheid in deze pittige dag en wist een zeer zinnige inhoud rondom veranderen van personen en organisaties te combineren met amusement. Na afloop kreeg ik vele positieve reacties van aanwezigen.
Paul van Laarhoven, Inspectie SZW Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Prima, geheel volgens afspraak en verwachting. Ervaren, creatief persoon die heel goed kan schakelen tussen zijn expertise en datgene wat op de dag zelf nodig / gewenst is.
Renée van Schoonhoven, Actis Seminars
Snel informatie over tarieven en beschikbaarheid